AGENTS DE SANTÉ COMMUNAUTAIRE : « Passer du stade de motivation, au stade salarial »
Le Syndicat unique des travailleurs de la santé et de l’action sociale (Sutsas) a organisé les 27 et 28 octobre 2009 à Saly, un atelier de partage pour une utilisation efficiente des Agents de santé communautaire (Asc).
Ainsi, la problématique des Asc a été passée au peigne fin et la rencontre a retenu un recensement exhaustif de ces derniers et un plaidoyer au niveau des Collectivités locales, l’Etat, les Ong et les partenaires sociaux pour leur recrutement. Parmi les recommandations fortes de la rencontre de Saly, il a été retenu le recensement exhaustif des Agents de santé communautaire, un plaidoyer auprès de l’Etat, les Collectivités locales, les Ong et partenaires au développement pour le recrutement de ces derni-1ramide et travaillent nuit et jour jusque dans les centres de Santé. Selon lui, ces derniers méritent dorénavant un salaire et une prise en charge. Le Sutsas s’est toujours battu et se bat encore pour que l’Etat procède au recrutement des Asc dont l’âge le permet. On ne peut pas faire de qualité avec un personnel exploité parce que baignant dans le bénévolat, a clamé Mballo Dia Thiam, qui a par ailleurs avancé que le Secrétariat exécutif permanent (Sep) a dénoncé la gestion de l’hôpital El Hadji Ibrahima Niass, un hôpital accusant, selon lui, un déficit de 200 millions parce que simplement la nouvelle région de Kaffrine doit être prise en compte au détriment de l’hôpital de Kaolack. Il est urgent selon lui de combler le gap budgétaire, de payer la dette hospitalière.
Le Sep s’est par ailleurs indigné des interpellations récurrentes d’Infirmiers chef de poste et attiré l’attention de l’Etat sur l’impérieuse nécessité de recruter du personnel, ce qui n’a pas été fait depuis 2006. Enfin, le Sutsas a invité le Cabinet ministériel à plus de pragmatisme et de sérieux dans la gestion du dossier du centre de Santé Youssou Mbargane de Rufisque pour une solution durable.
Amath Sigui NDIAYE
Le Soleil
Ainsi, la problématique des Asc a été passée au peigne fin et la rencontre a retenu un recensement exhaustif de ces derniers et un plaidoyer au niveau des Collectivités locales, l’Etat, les Ong et les partenaires sociaux pour leur recrutement. Parmi les recommandations fortes de la rencontre de Saly, il a été retenu le recensement exhaustif des Agents de santé communautaire, un plaidoyer auprès de l’Etat, les Collectivités locales, les Ong et partenaires au développement pour le recrutement de ces derni-1ramide et travaillent nuit et jour jusque dans les centres de Santé. Selon lui, ces derniers méritent dorénavant un salaire et une prise en charge. Le Sutsas s’est toujours battu et se bat encore pour que l’Etat procède au recrutement des Asc dont l’âge le permet. On ne peut pas faire de qualité avec un personnel exploité parce que baignant dans le bénévolat, a clamé Mballo Dia Thiam, qui a par ailleurs avancé que le Secrétariat exécutif permanent (Sep) a dénoncé la gestion de l’hôpital El Hadji Ibrahima Niass, un hôpital accusant, selon lui, un déficit de 200 millions parce que simplement la nouvelle région de Kaffrine doit être prise en compte au détriment de l’hôpital de Kaolack. Il est urgent selon lui de combler le gap budgétaire, de payer la dette hospitalière.
Le Sep s’est par ailleurs indigné des interpellations récurrentes d’Infirmiers chef de poste et attiré l’attention de l’Etat sur l’impérieuse nécessité de recruter du personnel, ce qui n’a pas été fait depuis 2006. Enfin, le Sutsas a invité le Cabinet ministériel à plus de pragmatisme et de sérieux dans la gestion du dossier du centre de Santé Youssou Mbargane de Rufisque pour une solution durable.
Amath Sigui NDIAYE
Le Soleil
